Die Deutsche BP Stiftung

Die Deutsche BP Stiftung wurde 1998 ins Leben gerufen.

Aufgrund des drängenden gesellschaftspolitischen Themas "Jugendarbeitslosigkeit" gab der Stifter der Deutschen BP Stiftung den Auftrag, einen Beitrag zur Überwindung der Arbeitslosigkeit junger Menschen zu leisten. Wirkungskreis ist Nordrhein-Westfalen.

Im Rahmen der öffentlichen Vorstellung der Deutschen BP Stiftung im Gründungsjahr hat die Stiftungsgeschäftsführung die grundlegende Positionierung der Deutschen BP Stiftung zum Thema Jugendarbeitslosigkeit dargelegt.

• Sie ist keiner besonderen gesellschaftlichen Gruppe mehr vorbehalten (Männer wie Frauen, Akademiker wie Handwerker sind davon betroffen)
• Sie ist geographisch nicht mehr begrenzt: sie ist ein lokales, regionales, nationales und globales Phänomen geworden.
• Sie kommt in allen Arbeitsfeldern vor: es gibt arbeitslose Landwirte, arbeitslose Bergbauleute, arbeitslose Industriearbeiter, arbeitslose Ärzte, Lehrer,...
• Ging früher Arbeitslosigkeit auf eine wirtschaftliche Schwäche zurück, so ist sie heute ein Ausdruck von wirtschaftlicher Leistungskraft. Immer mehr volkswirtschaftliches Vermögen kann mit immer weniger Menschen geschaffen werden.

Neben dieser sogenannten strukturellen Arbeitslosigkeit gibt es zahlreiche Veränderungen in den Arbeitsverhältnissen:

• sichere Langzeitarbeitsplätze gehen verloren zugunsten von Teilzeitstellen, befristeten Jobs und Honorartätigkeiten
• Arbeitsinhalte verändern sich rasch durch die Einführung immer neuer Technologien, die Produktivität nimmt zu und verlangt höhere Leistungsbereitschaft und Flexibilität.

Dieser gesamte Wandel in der Arbeitswelt stellt viele jungen Menschen vor Schwierigkeiten und Probleme (Ausbildungslosigkeit, Arbeitslosigkeit, Unübersichtlichkeit, Orientierungslosigkeit, Motivationsverlust, Perspektivlosigkeit, mangelnde Umgangsweise mit der unsicheren und sich verändernden Arbeitsmarktlage) - und bezüglich dieser Schwierigkeiten und Probleme führt die Deutsche BP Stiftung modellhaft Programme durch - um Richtungen mit zu entwickeln, in die zu arbeiten ist. So ist das Profil der Deutschen BP Stiftung zu umschreiben.

In diesem Sinne ist die Deutsche BP Stiftung gesellschaftlicher Treibstoff für die Bewältigung des Problems der Jugendarbeitslosigkeit

Programmatische Schwerpunkte

1. Jugendliche bzw. junge Erwachsene ohne oder nur mit geringem Bildungsabschluss sind doppelt von Ausbildungs- und Arbeitslosigkeit betroffen. Einerseits fallen die für sie in Frage kommenden Arbeitsplätze am ehesten der Rationalisierung zum Opfer, und andererseits haben sie keinen Zugang zu den höher qualifizierten Jobs. Hier fördert die Deutsche BP Stiftung, gemeinsam mit Kooperationspartnern, den Aufbau und die Durchführung von Qualifizierungsprogrammen für diese Zielgruppe.
2. Die Deutsche BP Stiftung ist tätig an der Nahtstelle zwischen Schule und Arbeitswelt da sich dort in mehrfacher Hinsicht eine Kluft auftut. Die Deutsche BP Stiftung beteiligt sich an Programmen zur Förderung der Berufsreife mittels Praxis- und Projektunterricht, um dadurch die Chancen für Schulabgänger auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern.

In allen Programmen gilt es, Versorgungsmentalität, Passivität und Unschlüssigkeit durch ein Etwas-Bestimmtes-Wollen zu ersetzen, d.h. die persönlichen Voraussetzungen für eine Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme zu verbessern.